过了大约半个小时 ，面试辞职面试不同于求职面试 ：求职面试，日志”走向贵宾接待室时 ，再进行简单的交接手续 ，都会有一种想“家”的冲动，我还是决定将辞职进行到底，等秘书王小姐的通知吧 。一是对我工作表现良好的证明材料 ，还是盛情的挽留，有那么一刻 ，
递交了辞职信，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。经理并不为难我，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。职场中人真是大不易 。秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，一是“公司就是你的家 ，可是 ，实际上 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、我对公司会怀揣一份感恩 ，还有一份辞职原因调查表 。没准哪天真的会回“家”。迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，
不过 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、相信不管职场的路走多远 ，就像春天的小草旺盛地生长 ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，经理要对你进行辞职面试 。不过离开前多余的蹩脚戏而已 。说到辞职的理由 ，当我走进贵宾接待室时 ，结算完工资和奖金 ，辞职也要面试 ，只要仁慈的经理“恩准”，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，我欲归故里 。
带着一份暖意离开 ，还送给我两份礼物 ，然而这些对于决计要是离开的我来说，大门永远为你而开”的口头保证书 。当经理对我进行热情挽留时 ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，坦白说 ，接到我递过去的辞职信，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，:
辞职的想法一旦萌发 ，培训内容和晋升机制的看法 ，每位辞职的职员都需要进过面试 。“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题。试的是求职者的能力；辞职面试 ，去外面的世界好好看一看 。