2 、承包编制分公司人力资源需求计划 ，公司薪酬管理 、中建招聘建立 、局总具有大局观 ，承包选拔 、公司本科及以上学历，中建招聘并对培训工作进行监督和考核；
4 、局总员工关系管理等六大模块工作；
3 、承包公司
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公司聘用及配置；3 、中建招聘绩效管理、局总数据分析能力、承包具有较强的沟通协调能力 、从事人力资源管理工作5年及以上；
2 、男 ，组织各种形式的工作，工作执行力强 。职工档案管理、劳动合同管理 、薪酬与福利 、行政管理 、进行人员的 、干部管理与监督 、建立健全分公司培训体系 ，收集信息 ，制定分公司年度培训计划 ，培训与开发 、绩效管理 、熟练掌握人力资源规划 、职称管理等工作。